С Ъ О Б Щ Е Н И Е

във връзка с конкурс за длъжността „началник на сектор“ на сектор 03 в отдел 04 (обявление рег. № 1004/22.06.2021 г. на НСО)

В изпълнение на чл. 44, ал. 4 от НПКПМДС, конкурсната комисия уведомява за класирането по конкурс за длъжността „началник на сектор“ на сектор 03 в отдел 04 (обявление рег. № 1004/22.06.2021 г. на НСО):

На първо място е класиран кандидатът Петя Николова.

Конкурсна комисия:

 Председател: /П/

 Членове:

1/   /П/;                                  2/   /П/

С Ъ О Б Щ Е Н И Е

във връзка с конкурс за длъжността „началник на сектор“ на сектор 03 в отдел 04 (обявление рег. № 1004/22.06.2021 г. на НСО)

         Комисията уведомява, че въз основа на резултатите от оценяването на писмените разработки на кандидатите и взетите от комисията решения, допуска до участие в етапа интервю на конкурса кандидата Петя Николова.

         Допуснатият кандидат да се яви за провеждане на интервю на 19.08.2021г. (деветнадесети август две хиляди двадесет и първа година) в 13.00 ч. (тринадесет часа) в контролно-пропускателния пункт на Националната служба за охрана, на адрес: гр. София, бул. „Черни връх“ № 43.   

         Допуснатият до интервю кандидат да носи документ за самоличност.

Конкурсна комисия:

Председател: /П/

 Членове:

1/   /П/;                                  2/   /П/

       П Р О Т О К О Л

от заседание на комисия, назначена със заповед рег. № 1453/22.06.2021 г. на

         началника на Националната служба за охрана във връзка с конкурс

               за длъжността „началник на сектор“ на сектор 03 в отдел 04

Днес, 13.07.2021 г., във връзка с конкурс по обявление рег. 1004/22.06.2021 г. на НСО, в изпълнение на заповед рег. № 1453/22.06.2021 г. на началника на НСО, конкурсната комисия взе следните решения:

1. На основание чл. 34, ал. 3 от НПКПМДС, комисията взе решение за системата за определяне на резултатите и определи следните критерии за преценка на резултатите на писмената разработка:

а) съобразеност с действащите нормативни актове;

б) пълнота и яснота на изложението;

в) практическа насоченост;

г) последователност, аргументираност и стил на изложението.

2. Продължителност за развиване на писмената разработка: 120 (сто и двадесет) минути.
3. Двама от участниците в състава на комисията, определени от председателя ѝ, да се запознават с представените писмени разработки на кандидатите и да ги преценяват по 5-степенна скала. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на проверяващите.
4. Минимален средноаритметичен резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал писмения изпит – оценка „4“, максимална оценка – „5“.
5. Кандидати, оценени с оценка не по-ниска от „4“, трябва да се явят за провеждане на интервю на 19.08.2021 г. (деветнадесети август две хиляди двадесет и първа година) от 13.00 ч. (тринадесет часа) в контролно-пропускателния пункт на Националната служба за охрана, на адрес: гр. София, бул. „Черни връх“ № 43.
6. Всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно приложение № 6 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДС.

Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат, като изчислява средноаритметична величина от преценките на отделните критерии.

Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от преценките на членовете на конкурсната комисия. За успешно издържал интервюто се счита този кандидат, на който преценката е не по-малко от  „4”.

7. На основание чл. 34, ал. 3 от НПКПМДС, комисията определи коефициент 3, по който се умножава средноаритметичния резултат от писмената разработка и коефициент 5, по който се умножава средноаритметичната оценка от интервюто.
8. При равен окончателен резултат с приоритет се ползва този кандидат, който е получил по-висок резултат на интервюто.
9. Източници, които могат да се ползват при подготовката за писмената разработка:

а) Закон за Националната служба за охрана;

б) Правилник за прилагане на Закона за Националната служба за охрана.

10. Протоколът от настоящото заседание да се публикува на интернет страницата на НСО, в съответното систематично място на раздел „Конкурси“.

Конкурсна комисия:

Председател:                                               /П/

членове:

1/                                             /П/; 2/                                     /П/

С П И С Ъ К

   на допуснатите и недопуснатите кандидати

       за длъжността „началник на сектор“ на сектор 03 на отдел 04

     на Националната служба за охрана – 1 (една) свободна длъжност,

     във връзка с конкурс по обявление рег. 1004/22.06.2021 г. на НСО

   Въз основа на решението, отразено в протокола по чл. 20, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, комисията, назначена със заповед рег. № 1453/22.06.2021 г. на началника на Националната служба за охрана:

I. Допуска до писмената част на конкурса следните кандидати:

1. Александър Кърлин;
2. Димитър Стойнев;
3. Нели Танчева;
4. Светлозара Кирилова;
5. Никола Китанов;
6. Красимира Тончева;
7. Петя Николова;
8. Георги Машев;
9. Володя Тодоров;
10. Иван Ковачев.

Посочените допуснати кандидати трябва да се явят на 16.08.2021 г. (шестнадесети август две хиляди двадесет и първа година) от 13.00 ч. (тринадесет часа) в контролно - пропускателния пункт на Националната служба за охрана, на адрес: гр. София, бул. „Черни връх“ № 43, за развиване на писмена разработка по правна тематика.

Допуснатите кандидати да носят документ за самоличност и син химикал.

При провеждането на конкурса кандидатите да спазват разпоредените от здравните власти противоепидемични мерки.

 II. Не допуска до конкурс следния кандидат:

 ПРЕДСЕДАТЕЛ: _____________________

                                                                                                        /П/

Дата: 13.07.2021 г.

Конкурс за държавен служител за длъжността „началник на сектор” на сектор 03 на отдел 04 на Националната служба за охрана – за 1 (една) щатна бройка

"Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура"